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生活百科 / 婚假

婚假包括周末吗

婚假过期怎么办

法律上没有对婚假规定有效期限 很多单位都会制定出一个有效期限,有三个月的、有半年的、有一年的、还有领取结婚证当年的 各单位制定的有效期限不是统一的,这也就说明了法律上根本没有规定有效期限 有些律师说,单位可以根据情况规定员工请婚假的有效时间,但需要开大会宣布给每一个员工知道或在员工入职时告知这项员工守则,必须是在员工知晓的前提下,而不是从来没听说单位的这项规定,直到去请假时才被告诉过了期限 员工不知情就是不合规矩的,律师建议跟单位协商解决,或找劳动仲裁 如果从来没听单位说过婚假在多久内请是有效的,过期不补,那么就要力争,因为法律上没有有效期的说法 如果一早就知道了这项规矩,那就是单位的守则了,只能遵守

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婚假有效期

2017年婚假规定

1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3 天婚假

2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。

3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。

4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。

5、婚假包括公休假和法定假。

6、再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。

各地区婚假规定

北京:婚假3天+晚婚假7天=10天

《北京市人口与计划生育条例》(2003年7月18日北京市第十二届人民代表大会常务委员会第五次会议通过) “第二十条”

机关、社会团体、企业事业组织的职工晚婚的,除享受国家规定的婚假外,增加奖励假7天。晚育的女职工,除享受国家规定的产假外,增加奖励假30天,奖励假也可以由男方享受,休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同;不休奖励假的,按照女方一个月基本工资的标准给予奖励。

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二婚婚假

婚假可以分开休吗

国家的条文规定婚假是不能分开休的,而且尽管遇到周末或者法定节假日也必须连休。婚假的法定假期为3天,如果超过晚婚年龄,可以享受15天的婚假。有的员工会想要将15的婚假分开休,用于结婚和产后的休养。如果有分开休的需求,可以尝试与公司商量,将工作协调好,给相应的单位请示。

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迁户口需要什么手续

上大学迁户口

开学之际,很多大学生烦恼要不要把户口迁到学校本地。迁了户口,对办理证明或需要开具的材料有影响吗?建议大学生先把迁户口的基本认识弄清楚再做决定。

1、户口决定身份证。据相关规定,学生在毕业后一年内,可以改派新的工作单位。但如果没有具体的单位,可以派回原来户籍人才交流中心。别以为有身份证就可以,因为身份证会过期,届时会寸步难行。

2、农转非、非转城。很多大学生把户口从农村转出来。谁知道几年后发现自己很难转回去,或是出生地拒绝大学生把户籍转回出生地。

3、户口迁了,不代表就是本地人。学校能够挂靠户口,但期限是3年,3年后就需要转走。如果找到单位,允许你落户,可以把户口落户在单位上。单位让你挂靠的户口是集体户,一般与上学福利没什么用处。

总的来说,上大学迁户口要根据实际情况而定,不能盲目迁移,要量力而行。

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结婚前要准备什么

结婚证办理

一、结婚证办理条件:

1、男女双方必须自愿结婚。

2、结婚年龄:男年满22周岁.女年满20周岁。

3、双方均无配偶(未婚、离婚、丧偶)。

4、双方没有直系血亲和三代以内旁系血亲关系。

二、结婚证办理地点:民政部门。

三、结婚证办理程序:

1、申请:取男女双方各自的身份证原件(临时身份证)口本原件(户藉证明/集体户口页)、三张2寸近期免冠合影照。

2、受理:到一方户口所在地民政部门的婚姻登记办公大厅,双方亲自到场递交上述手续。

3、审查:查看户口本,身份证,看身份证是否过期,照片是否与当事人相同。

4、登记:问双方是否自愿,交纳登记费9元,双方书写声明书,签名、按指印,登记人员编号、登记打印结婚证,填写《结婚登记审查处理表》。

5、发证:办理登记手续后,相关登记手续存档,当场发给双方结婚证书,正式宣告缔结夫妻关系,法律对双方当事人的婚姻关系予以确认。

四、结婚证办理时限:证件材料齐全,当场予以登记,发给结婚证。

五、结婚证办理收费标准:国内结婚登记每对9元加及其他相关费用。

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婚假常见问题

婚假有效期

国家法律上并没有对婚假有效期进行规定,一般公司或单位会根据自己的规章制度出一些相关的守则,有的为领取结婚证三个月内休完,有的为半年,有的为一年,每一个单位制定的有效期限并不是统一的。

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婚假工资

婚假国家规定

2015年12月,全国人大常委会审议《人口与计划生育法修正案(草案)》规定中,删除了对晚婚晚育夫妻、独生子女父母进行奖励的规定,即不再延长晚婚晚育的婚假、生育假。草案出台前,新婚夫妻享受的婚假时间如下:

1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。

2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,根据当地《人口与计划生育条例》,可享受晚婚假10-30天不等(含3天法定婚假)。

3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。

4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。

5、婚假的请假时间是连续不间断的假期,包含双休日的时间。

6、再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。

对于修改后的计生法删除了“公民晚婚晚育,可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇”这一条款引起了广泛热议,有不少人担心元旦过后长达十几天的晚婚假会被取消。2015年12月27日,全国人大常委会表决通过了人口与计划生育法修正案。会后在全国人大常委会办公厅举办的新闻发布会上,国家卫计委相关负责人回应了网民关注的“取消晚婚假”的问题。

国家卫计委法制司司长张春生在回答记者提问时说,法律修订之前,我们是鼓励晚婚晚育,其中有关于晚婚假的规定,晚育假也有。这次根据中央五中全会关于全面“两孩”政策的部署,人口与计划生育法已经取消了相关鼓励晚婚晚育的条款,而是作出了符合法律法规规定生育的,无论是一孩还是两孩,甚至一些符合地方法规规定的再生育三孩以上的,都可以享有延长生育假的相关奖励,及其他相关的社会福利。

张春生表示,我们当前的男女初婚年龄已经到了25岁左右,初育年龄到了26岁以上,针对这种新的生育行为的情况,国家也不再专门鼓励晚婚晚育,因为年龄太大,对于母婴的安全、保健,对于高龄产妇的身体健康等等方面都不利。总的来讲,新法还是鼓励大家按照政策生育,在晚婚晚育方面不再做限制。

国家不再专门鼓励晚婚晚育后,是否意味着婚假只剩下3天了呢?对此,中国社科院法学研究所研究员薛宁兰认为,现在作此判断为时过早。计生法修改后,还需要各地立法机关修改对应的法规或条例,那时候才会涉及具体的婚假、生育假问题,这需要一个过程。

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婚假请假条

事业单位婚假请假条

尊敬的领导:

本人出生年月为____年____月____日,于____年____月____日登记结婚,现年____岁。按照国家及地方有关婚假的规定,属于____(晚、非晚)婚 ,可享受____天婚假(包括双休日)。现特向领导请求休婚假,假期自____年____月____日至____年____月____日共计____天。目前的工作已安排交接完毕 ,请领导予以审批。

特此申请

申请人:

X年X月X日

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婚假多少天

二婚有婚假吗

对于再婚者的婚假问题,劳动和社会保障部门曾有明确答复,即“根据《中华人民共和国婚姻法》和国家有关职工婚假的规定精神,再婚者与初婚者的法律地位相同,用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定,给予同初婚职工一样的婚假待遇”。

因此,二婚有婚假,与初婚者同样享有法定婚假3天。

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